晉寧區：率先試行城鄉居民醫�；�金按人頭打包付費

6月25日，記者從晉寧區衛生健康局獲悉，自2019年8月成為緊密型醫共體建設試點縣以來，晉寧區高位推進，逐步完善制度建設體系，穩步推進內設機構建設工作，有效激活薪酬制度改革內生動力，醫�；�金使用效能、區域醫療服務能力顯著提升，探索出了緊密型醫共體建設“晉寧模式”。

晉寧區先后與云南省第一人民醫院、昆明醫科大學第一附屬醫院、延安醫院等省、市三甲醫院建立專家工作站37個、�？坡撁�14個，通過“重建檔案”“人才引晉”等方式，引入高層次人才6名；采取定向培養、村醫上掛、轉崗輪訓、特崗招聘等方式，加大人才培養力度，選派60余名醫務人員到省、市級三甲醫院進修學習，選派鄉鎮衛生院醫務人員11名、鄉村醫生60余名分別到晉寧區醫共體總院（晉寧區人民醫院）、鄉鎮衛生院及區級醫院學習。

目前，晉寧區已在昆明市率先試行城鄉居民醫�；�金按人頭打包付費制度，將區域城鄉居民基本醫保、大病保險等資金撥付給醫共體總醫院，建立“總額包干、結余留用、超支自付”的激勵引導機制，2021年至2022年累計“打包”資金32375.3萬元。晉寧區醫療衛生機構全面落實“兩個允許”，落實醫共體內部薪酬分配自主權，逐步完善四級轉診管理體系，將四級轉診制度化、納入績效管理。

晉寧區人民醫院已完成擴建；晉寧區第二人民醫院新建項目穩步推進；晉寧區醫共體總院自籌資金3100萬元購置設備90多臺，醫療設備基本達到三級乙等醫院的要求；晉寧區建成創傷、卒中、胸痛、危重新生兒救治、危重孕產婦救治等“五大中心”；6家基層醫療機構創建心腦血管救治站，區域內急危重癥救治能力全面提升。

統計數據顯示，2019年至2022年，晉寧區醫共體（14家成員單位）、晉寧區醫共體總院醫療業務收入分別增加9871萬元、2912萬元，增長率分別為39.33%、18%；三、四級手術占比提升20.14個百分點，三、四級手術例數在全省106家二級綜合醫院中居第31名；基層醫療機構業務收入、門診服務人次、出院服務人次分別增加4090萬元、15.6萬人次、4067人次，增長率分別達220%、56%、128%。

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