11年來，江東集團以“實力筑精品”的理念，立足北市區，建造了四百多萬平米的弘雅大社區，創下了江東傳奇。今天的江東，已經是擁有17家控股公司、產權多元化、在云南房地產界享有盛譽的大型住宅企業集團。這是一個由小到大，由稚嫩到成熟的歷程，作為一個民營企業，來路艱難，一路上浸透著江東人的心血與汗水。風極劃動難免經歷驚濤駭浪，但江東人始終以劍聚精華、創造優秀為已任，不斷創造出備受業內人士及消費者推崇的經典物業。
企業的靈魂在于人
企業文化是企業的個性和獨特理念的表現，企業文化是非常鮮明的帶有老總思想的一種東西，也有人這么說，企業文化就是老板的文化。企業的靈魂在于人，企業的進步與人的進步在某種意義上說是同時的。
提到江東，有一個人不得不提，他為人“低調”，很少在公共場所露面，也很少在媒體上出現，但他卻是江東集團的靈魂性人物，是他帶領江東集團創下了令人瞠目的“加速度”，是他導演了江東風云。他，就是江東集團總裁劉文武。
優秀的企業總是有優秀的帶頭人。1994年6月，劉文武帶領4名員工創立了江東的前身“龍泉土地房屋項目開發公司”，其后，“金苑商業大廈”和以“江東”命名的十四個中高檔商住小區陸續崛起于昆明北市區，江東系列產品讓江東成為了云南樓市的一顆明星，一面旗幟，一個品牌。與此同時，江東的掌舵人劉文武又果敢決策，把江東的戰略目光迅速投向全�。涸诘嵛�，江東擁有15座水電站；在河口，一個集商貿區、四星級酒店、行政辦公中心、高品質住宅小區的項目正在實施中；在麗江，江東人建造一座城市的夢想正在變為現實--投資幾十億元打造的濃縮旅游城市風情和云南本土文化的“香格里拉生態旅游圈”玉龍新城正在建設推進中。
在這個發展歷程中，江東花園榮獲“影響中國的30大社區”、江東小康城榮獲“中國精品戶型展評最佳人居獎和杰出設計獎”、江東花園榮獲“2004年度CIHAF中國名盤”......由于所開發項目的優越品質，江東集團榮獲“中國城市運營商50強”、“中國房地產品牌企業”等多項國家級殊榮。在劉文武這位靈魂人物的帶領下，江東集團取得了驕人的業績。
企業的根本在文化
房地產企業文化是一種管理文化，它是企業的價值觀念和制度模式，以及品牌理念、營銷方式的文化提升和凝練。作為民營企業，江東深知企業文化對企業發展的重要作用�！捌髽I文化好像空氣一樣存在于企業之中，作為一種氛圍，看似無形，卻滲透到企業生產、經營和管理的每一個細節當中。它不是管理方法，而是形成管理方法的理念；不是行為活動，而是產生行為活動的原因；不是人際關系，而是人際關系反映的處世哲學；不是工作狀態，而是這種狀態所蘊涵的對工作的感情；不是服務態度，而是服務態度中體現的精神境界�！苯瓥|集團某高層人員這樣詮釋江東對企業文化的理解。
企業文化不是空泛的，它必須有實際內容的支撐。劉文武本人十分熱心公益事業，他認為社會公益事業十分有利于企業文化的鑄造。他本人在昆明理工大學捐助了33名大學生，在貢山捐助了91個學生，并專門設立了“文博獎學金”用以獎勵成績優異的同學。更可貴的是，他將用自己年薪的70%投入到公益事業中。據不完全統計，到目前為止，江東集團在他的帶領下，已修建了5所幼兒園、3所小學、1所中學。在公共設施方面，江東集團修建了麗景大道（由北辰小區到江東麗景園），麗景園小區周邊道路的建設、江東花城大道的道路建設、小康大道（又名銀河大道）的道路建設，包括整條道路的電燈燈桿設置和北京路延長線路燈燈桿設置。
今年初，怒江遭受50年不遇的大雪，江東集團全體員工向受災居民伸出援助之手，捐資捐物近百萬元；今年4月，江東集團全體黨員干部走進云南迎新學校，為這里的孩子們送來了文具、書籍和慰問金；近幾年，江東集團累計修路50多公里，修建路燈上千組，為社會解決就業崗位2萬余個，助教失足青年近500人次，為國家累計納稅5億多元......以上種種，是江東集團回報社會的愛的延續；是江東集團強烈社會責任感的迸發；是江東集團落實“開發一方，造福一方”理念的具體實踐，更是其企業文化的有力彰顯。
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