南壩人力資源市場內招聘方和求職者洽談 ■ 都市時報全媒體記者 李瑞瑩
■ 都市時報全媒體記者 孫文潔
2月23日，昆明市人力資源和社會保障工作暨黨風廉政建設工作會議召開。會議總結了2023年工作，部署2024年重點任務。會議提出，2024年將提供有效就業崗位15萬個以上，新增城鎮就業19.9萬人以上。
2023年
投入就業補助資金5.5億元
2023年，昆明市就業形勢總體穩定。出臺了《關于進一步推動高校畢業生等青年就業創業21條措施》《昆明市貫徹落實云南省進一步穩就業促發展惠民生20條措施分工方案》等，持續推動就業創業。全市共投入就業補助資金5.5億元，下達“三支一扶”人員中央、省級補助資金580.51萬元，市級社會保險和生活補助資金132.68萬元。
開展線上線下招聘活動170余場次，募集就業見習崗位1.2萬余個，組織上崗7524人。開展農村勞動力轉移就業“百日行動”，全市農村勞動力累計轉移就業125.19萬人。開展農村轉移就業勞動力培訓12.94萬人次，脫貧勞動力培訓4.36萬人次，幫助5.78萬名城鎮就業困難人員實現就業， “零就業家庭”始終保持動態清零。其中，西山區打造 “幸福里”社區，轄區1121名勞動者實現就業1094人，就業率達97.5%。
舉辦第八屆“春城創業薈”，共 61個項目榮獲“春城創業獎”。全市共發放創業擔保貸款4585戶（人）8.36億元。累計建成青年大學生創業園、新型創業創新孵化服務園102個，帶動就業9.04萬人。
全市參加基本養老保險511.85萬人，參加工傷保險182.96萬人，參加失業保險152.63萬人。按時足額發放社會保險待遇，嚴格落實減稅降費政策，共減輕繳費單位負擔50.97億元，有效降低實體經濟成本。
全市高技能人才
總量突破50萬人
出臺《昆明市加快人才聚集推動產業發展十條措施》，完成《昆明市高層次緊缺急需人才引進指導目錄（第三版）》編制工作。發放高層次人才生活補助、租房補助367.85萬元；撥付春城青年人才、青年拔尖人才、春城首席技師項目支持經費等1350萬元。完成2023年事業單位公開招聘工作，辦理聘用手續1587名。完成年度公務員考試錄用、事業單位公開招聘等考試考務組織工作，考試人數31.7萬人。
積極推進中國昆明人力資源服務產業園建設，不斷加大產業園建設統籌協調力度，引導人力資源服務業與人才鏈、產業鏈、創新鏈有機融合。目前已經建成4個省級園區、3個市級園區。
2023年共完成3.47萬人的職稱申報工作，新增高級專業技術人才6364人。在全省率先實行初級職稱考核認定，共有10889人通過考核認定取得初級職稱資格。開展“國貼”“省貼”專家推薦選拔工作，4名專業技術人員獲“國貼”， 11名專業技術人員、4名高技能人員獲“省貼”。審核推薦56家企事業單位申報專家基層科研工作站。全年開展職業技能培訓15.69萬人次，技能人才評價4861批次，職業技能等級認定、評價19.45萬人次。截至2023年底，全市專業技術人才、高技能人才總量均突破50萬人。
勞動人事爭議案件
結案率超99%
推進“安薪行動”“穩薪行動”和根治欠薪冬季專項行動。全市查處各類勞動保障違法案件5248件；共結案處理勞動人事爭議案件2.17萬件，結案率99.53%。
引導企業規范用工，全面完成“和諧同行”能力提升行動三年計劃，建立468戶新注冊企業信息表及服務新注冊企業信息庫，對250戶企業開展重點企業用工指導。完成4100余戶樣本企業薪酬調查，發布了人力資源市場工資價位和行業人工成本信息，為用人單位和勞動者雙方協商提供薪酬信息導向。
與呈貢區法院聯合開展“陽光司法”以案釋法宣傳活動，一年來開展行政執法輪訓4次。依法辦理各類信訪件1069件，辦理人大建議29件，政協提案43件，面商率、回復率、滿意率均達100%。
完成全人社領域169個基本公共服務標準試點工作，省政務平臺上166個服務事項100%可網辦，全程網辦147個，辦理時間平均提速91%。上線“一部手機辦事通”事項44項，147個事項進駐市政務服務局綜合窗口；充分發揮12333熱線服務功能，服務來電群眾70.49萬人次。
推進社會保障卡“一卡通”建設，全市居民持卡人數達600.8萬人。加強行風建設，2023年6月起專業服務大廳開通預約服務、“早晚彈性辦”“午間不間斷”“24小時不間斷”等服務模式；勞動能力鑒定事項實行“全市通辦”改革，共受理勞動能力鑒定6064件；辦理全市行風建設投訴咨詢件1919件。組織開展廳局長走流程、營商環境會客廳等活動，切實解決辦事群眾問題。
2024年
提供有效崗位15萬個以上
據介紹，2024年，昆明市將提供有效就業崗位15萬個以上，新增城鎮就業19.9萬人以上。實施高校畢業生就業創業專項行動，做強“春城創業”系列品牌，持續實施“三支一扶”計劃，確保離校未就業畢業生幫扶就業率每月不低于全省平均水平，年度達90%以上。
依托中國昆明留學人員創業園，繼續做好留學回國人員創業工作。聚焦農村勞動力等重點群體，深入開展農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”，健全勞務協作力度、提高工作質效、促進農民增收，確保轉移就業總量在122萬人以上，脫貧勞動力轉移就業15.7萬人以上。
持續推進零工市場和零工驛站建設，將“南壩人力資源市場”提升為第一批規范化零工市場，各縣（市）區至少建成1個零工市場，每個鄉鎮（街道）建成“家門口”就業服務站。構建“用工企業+用工平臺+務工人員”新模式，著力打造1—2個具有昆明特色的就業“幸福里”社區。
繼續實施社會保險擴面提質增效三年行動和“康乃馨”行動，以擴大城鎮職工基本養老保險覆蓋面為主，推動基本養老保險由制度全覆蓋向法定人群全覆蓋。全市養老、失業、工傷保險參保人數分別達到541.81萬人、152萬人、188萬人。
力爭培育規上企業56家
圍繞昆明市“8+N”重點產業鏈布局人才鏈，落實“春城計劃”高層次人才引培系列政策；推進中國昆明人力資源服務產業園建設，推進4個省級園區優勢互補、錯位發展，培育壯大本土企業，提高本土企業核心競爭力和市場占有率，力爭培育規上企業56家、領軍企業20家。
聚焦“工業強市”戰略和承接產業轉移，加快推進昆明技師學院項目建設，全面推行中國特色企業新型學徒制，大力培養產業急需人才，確保全年開展職業技能培訓13萬人次以上，培養企業新型學徒3000名，實現高技能人才職業技能等級認定5萬人次以上。
為加強事業單位人員管理，提高崗位設置管理工作的信息化、規范化水平，會議要求3月底前啟用“昆明市事業單位人事崗位設置管理系統”。
會議提出，要全力做好根治欠薪工作，全面暢通欠薪維權渠道，全面落實部門之間欠薪案件移送轉辦制度，強化部門協同、聯動執法，從嚴從快查處欠薪案件。充分發揮市勞動人事爭議專業性多元調處指導中心和法律援助工作站作用，提升維權效能，確保全市勞動人事爭議調解成功率達60%以上，仲裁結案率達90%以上。
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