想要鞏固“搶人”戰果，人才安置往往是被運用得最多也最見誠意的手段。近日，西山區出臺《西山區人才公寓管理辦法》，將給予符合條件人才40-100%的租金補貼或5-30萬元的一次性新購房補貼。
西山區高端人才安居計劃
依據《辦法》要求，申請人和配偶須在昆無住房且未享受過購房補貼或一次性安家費，符合條件的人才將分為A/B/C/D四類層次，給予人才公寓租房或新購房的補貼。
租金補貼最高為100%，最低為40%；購房補貼為一次性補貼，最高為30萬，最低為5萬，房源要求在西山區轄區內。
昆明主城10月房價地圖
根據克而瑞數據，西山區10月住宅成交均價為15347元/平，最高30萬的購房補貼，相當于一套建面約100平普通商品房的最低首付，不可謂不誘人，但想要拿到這份補貼的門檻可不低。
西山區對高端人才的門檻要求不低（圖自西山發布）
按照西山發布今年9月公布首批“賢聚西山”人才支持計劃申報實施細則，該批人才主要分為科技人類、產業菁英、技能工匠、名醫名護、教學名師、人文社科名家和青年創業人才等七大類。
這七類人才除“青年創業人才”外，核心條件均要求在各自行業有重要突出貢獻，包括但不限于重點項目領頭人/負責人，重點項目榮譽獲得者、關鍵技術掌握者以及同級別高管人員，而A/B/C/D四個分類層次，則指人才貢獻級別對應國家級、省級、市級還是區級標準。
以“產業菁英”類為例，A類人才核心條件就有世界500強（以《財富》、《胡潤》最新發布為準）企業區域總部高管，或國家工程研究中心主要負責人、核心技術骨干，研發設計產品及技術工藝在全國有較大影響力，對產業發展有明顯引領作用等硬性規定。
前文未提及的“青年創業人才”，年齡原則在40周歲以下，人才層級只設C/D兩層。
其中，從事核心技術、產生經濟效益，自帶知識產權專利、獲得省級以上創新創業大賽獎項等項目的領辦、創辦型人才為C類人才；掌握科技成果、產生了經濟社會效益，助力鄉村振興的領辦人才，或畢業5年內在西山區就業并簽訂勞動合同的211全日制碩士認定為D類人才。
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