觀點網訊：11月1日，深圳發布官方公眾號發布《關于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進人才高質量發展的意見》。

意見提出，深圳將從不唯地域引進人才、不問出身培養人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才、不遺余力服務人才五個方面提出30條意見，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。

具體來看，在不唯地域引進人才方面，深圳提出要實施頂尖人才匯聚項目（“頂才匯”），實施企業人才匯聚項目（“企才匯”），實施創業人才匯聚項目（“創才匯”），實施青年人才匯聚項目（“青才匯”），構建海外引才支持體系，優化海外人才尋聘機制，打造關鍵領域人才“蓄水池”，強化特聘崗位獎勵支持。

深圳將落實“一事一議”引進全球頂尖人才，提供事業平臺、科研經費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”。強化對重大載體平臺的投入，實行“平臺+團隊”整建制引進首席科學家及團隊成員，健全人才引進全周期服務機制，打造創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈閉環。加強市區聯動，著力解決青年人才子女入托入學、住房等實際困難，讓其在深圳安身、安心、安業。支持用人主體采取靈活方式引進青年科技人才，儲備一批未來發展急需人才。

在不問出身培養人才方面，深圳加快建設戰略人才力量，加強人才培養國際交流合作，完善重點領域高層次人才培養支持，實施人才素質提升項目。

深圳將培養大批青年科技人才后備力量，動態調整博士后在站生活補貼、出站留深補助。實施優秀科技人才培養項目，按青年項目、優青項目、杰青項目分別給予資助。每年評選“鵬城卓越工程師”“鵬城工匠”“技能菁英”，給予相應獎勵或資助，納入高層次人才服務保障體系。努力構建多層次人才培養體系，允許個人不依托單位自薦參評。

在不求所有開發人才方面，深圳提出打造開放共享的全球用才新模式，充分利用境內外智力資源，實施“圓夢鵬城”項目，實施項目經理人制改革，創新科技人才評價制度，設立高層次人才綜合評價咨詢委員會，立高層次人才舉薦制度，強化知識產權激勵加強國際組織人才支持

深圳強調，將圍繞“打造讓人圓夢的城市”目標，堅持“英雄不問出處”“人人皆可成才”理念，設立城市“夢想啟動金”，成立圓夢導師委員會，通過公開招募每年遴選產生一批人才夢想項目，給予夢想啟動金資助，助力人才事業起步、筑夢圓夢，讓每個人都有人生出彩的機會。項目遴選不分行業領域、不論層次高低、不設門檻條件，將深圳打造為各領域人才的向往之地、匯聚之地、圓夢之地。

在不遺余力服務人才方面，深圳提出“事業無憂”拓展人才創新創業支持舉措，“往來無憂”提升人才出入境便利化水平，“安居無憂”構建人才住房多元化保障體系，“生活無憂”打造教育養老醫療配套宜居環境，“申辦無憂”完善人才政策福利兌現渠道。

深圳將組建覆蓋范圍廣、專業能力優的人才服務隊伍，為人才提供政策宣講、資源對接、項目申報等服務。將按規定為人才配租或配售保障性住房，擴大配租房源有效供給。對租住非保障性住房的人才，按標準發放租房補貼。對高層次人才子女申請轉（入）深圳市義務教育階段學校就讀的，按規定予以保障。為人才父母落戶深圳提供便利。建立高層次人才醫療咨詢服務專員制度，為人才提供醫療咨詢意見和就醫服務保障。

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