今年以來，云南省怒江州不斷轉作風提效能，多措并舉破解農村勞動力人口素質整體偏低、務工收入低難題，第一季度既超額完成全年農村勞動力轉移就業任務，截至3月5日，全州農村勞動力轉移就業20.38萬人，完成年度目標任務的101.9%，有力鞏固脫貧成果。
搶抓時間“快輸出”
針對怒江州勞動力轉移就業總體基礎薄弱的實際，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效能意識搶抓先機。2022年11月，主動對接省外多地人社部門，協調就業崗位1萬余個；12月26日，州人民政府召開2023年農村勞動力轉移就業工作暨“百日行動”動員部署會議，對全州農村勞動力轉移就業工作早安排、早部署、早落實。緊緊抓住部分群眾不過春節的習俗，12月“闊時節”后輸送第一批22名群眾前往上海浦東新區務工，成為我省今年首個開展集中輸送工作的州市。各級就業服務站大年初二開始開展工作，為完成全年目標任務打下堅實基礎。
用好政策“穩崗位”
在中交集團、上海市浦東新區、廣東省珠海市、浙江省義烏市、湖北省荊州市等幫扶下，怒江州用足用好各種政策，主動對接務工人員集中地區單位和企業，收集更多優質崗位，多方籌集資金開展“點對點、一站式、門對門”免費集中輸送，讓怒江籍務工人員“出家門、上車門、進廠門”。共集中輸送51批次6180人，包車157車次，高鐵專列兩列，較2022年同比增長37.3%。發揮各種勞務獎補政策的支撐作用，2022年共兌現務工交通補貼、生活補貼、工資補助等各類獎補900余萬元，為怒江籍群眾安心務工打牢基礎，助力用人單位穩定崗位、擴大就業。
一線下沉“優服務”
踐行一線工作法，各級黨委連續四年選派500名干部組建就業小分隊，下沉24個800人以上易地搬遷安置社區駐點開展就業服務。堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，全覆蓋在全州所有村（社區）成立就業小分隊，把任務具體分解到每一支就業小分隊，進村入戶與群眾面對面宣講務工政策，做到“鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”，開展務工及政策宣講300余場次，發動群眾5萬余人，動員外出務工1萬余人。
典型引路“傳幫帶”。出臺《2023年農村勞動力轉移就業宣傳工作方案》，在州內主流媒體發布就業崗位信息、集中輸送、崗位招聘、典型案例、工作成效等宣傳報道100余篇，在國家級媒體發布4篇，省級媒體發布6篇。廣東、浙江、上海、湖北等省級主流媒體對怒江州農村勞動力轉移集中輸送活動進行宣傳，營造了良好的輿論氛圍。以政府引導、政策獎勵等模式，對帶動人數多、帶人經驗豐富的勞務經紀人實行備案管理、專業培訓、兌現獎補，把有組織能力、號召能力和管理能力的務工帶頭人培養成“勞務經紀人”，充分發揮“人帶人”的“幫帶輸出”作用。目前全州共培養勞務經紀人600余人，今年以來共帶動4000余人外出務工。
怒江州效能辦供稿
本站轉載文章和圖片出于傳播信息之目的，如有版權異議，請在3個月內與本站聯系刪除或協商處理。凡署名"云南房網"的文章未經本站授權，不得轉載。爆料、授權：news@ynhouse.com。
熱門評論