2022年云南農民工規模首次突破千萬大關

3月6日，春城晚報-開屏新聞記者從國家統計局云南調查總隊獲悉，相關調查結果顯示：2022年，云南城鎮調查失業率均值為5.1%，低于全國0.5個百分點，實現了低于5.5%以內的預期目標。全年全省農民工總量達到1010.6萬人，比上年增加46.5萬人，增長4.8%，增幅高出全國3.7個百分點。實現了就業穩、民生穩。

云南農民工規模首次突破千萬

云南省堅持將穩就業、保就業擺在“六穩”“六保”首位，統籌推進疫情防控和鞏固拓展脫貧攻堅成果，通過穩崗、輸送等活動促轉移就業持續增長，農村勞動力轉移成效斐然，全省農民工規模逐年擴大，2022年首次突破千萬大關，達到1010.6萬人。

數據顯示，2022年云南本地農民工和外出農民工規模實現雙增，其中本地農民工386.4萬人，比上年增長7.0%，占農民工總量的38.2%；外出農民工624.2萬人，比上年增長3.5%，占總量的61.8%。隨著鄉村振興戰略的全面推進，農村就業渠道不斷拓寬，本地農民工增速高出外出農民工3.5個百分點。

與全國和周邊省份相比，2022年，云南農民工總量增速高出全國平均水平3.7個百分點。相較周邊省份，高出廣西3.9個百分點，重慶5.5個百分點，四川3.9個百分點，貴州4.2個百分點。

外出農民工中，到省外就業農民工比重為46%，比上年提高4.8個百分點，農民工流動半徑擴大。在省內就業的外出農民工比重為54%，比上年同期下降4.8個百分點，其中外出到鄉外縣內就業的農民工比重下降3.9個百分點，外出到縣外省內就業的農民工比重下降0.9個百分點。

從輸入地看，在省外就業的農民工有88.9%集中在東部地區，比上年同期增加2.9個百分點。在外出省外的農民工中，五成以上集中在廣東和浙江，其中，廣東占35.9%，浙江占23.3%。全省外出農民工在省會城市和地級市就業的占外出總量的61.3%，比上年提高5.3個百分點。其中, 在地級市就業的占37.7%，成為就業選擇最多的區域，縣級城區就業的人數占比由上年的29.1%下降到25.2%。

分產業看，全年農民工在第一產業就業比重為1.5%，提高0.2個百分點；第二產業為44.9%，下降1.1個百分點；第三產業為53.6%，提高0.9個百分點。得益于疫情的精準防控和社會經濟的有序恢復和發展，第三產業吸納農民工就業能力逐步恢復，成為就業人數最多、增速最快的產業。從行業看，全年農民工在制造業就業比重為23.1%，較上年增長2.8個百分點；居民服務、修理和其他服務業為13.1%，增長0.7個百分點；建筑業為19.4%，受房地產業持續低迷影響，較上年下降4.0個百分點。

農民工月均收入穩步增長

2022年，云南農民工月均收入3899元，增長4.8%，增速高出全國平均水平0.7個百分點。其中，本地農民工月均收入3244元，增長4.1%；外出農民工月均收入4284元，增長4.9%，外出農民工收入增速高出本地0.8個百分點，外出農民工月均收入水平及增速明顯高于本地農民工。從收入分組看，中高收入農民工比重明顯增加。外出農民工中，務工月收入在5000元及以上的比重為33.4%，占比較上年提高7個百分點；本地農民工中，務工月收入在3000元及以上的比重為58%，占比較上年提高4個百分點。

農民工權益保障不斷改善。農民工職業技能逐步提升，全年有31%的農民工接受過農業職業技能培訓，比上年提高5.3個百分點；36.4%接受過非農職業技能培訓，提高6.2個百分點。90.6%的參訓人員最近一次職業技能培訓費用由政府或企業承擔，提高13.7個百分點；91.1%的農民工認為職業技能培訓與工作對口，對就業有幫助。

農民工生活待遇顯著改善。從伙食情況看，全年外出農民工中，單位或雇主每天提供一至三餐或不提供但補貼部分伙食費的占60.7%；本地農民工占45%。從住宿情況看，提供住宿或不提供但有住房補貼的占52.7%；本地農民工占16%。

農民工社會保障面繼續擴大。全年外出農民工所在單位或雇主繳納養老保險、醫療保險和住房公積金的比例較上年分別提高0.9個、0.6個和0.7個百分點；本地農民工分別提高1.5個、0.5個和0.7個百分點。

勞動合同簽訂率逐步提高。全年外出農民工勞動合同簽訂率有所提高，其中簽訂了一年以上勞動合同的比重較上年提高1.5個百分點，簽訂無固定期限勞動合同的比重提高4.6個百分點，未簽訂勞動合同的比重下降2.7個百分點。

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