近年來，昆明經開區不斷加大真金白銀支持人才發展力度。8月12日，記者從昆明經開區黨工委獲悉，園區落實最新的“1+1+N”人才政策體系，自2022年起，在3年至5年的享受期內，預計兌現超過1億元人才補貼。
云南省園區人才服務工作站（昆明片區站）
昆明經開區“1+1+N”人才政策體系具體為：第一個“1”是支持人才發展措施的總領性文件；第二個“1”是措施實施細則;“N”包括有效支撐實施細則落實落細落小落地的若干人才具體措施。2021年12月，為適應新的發展形勢需要，昆明經開區對該政策體系進行了全面修訂完善，資金扶持力度持續加大。
昆明經開區有關負責人介紹，新修訂出臺的《中國（云南）自貿區昆明片區（昆明經開區）支持人才發展措施》將原政策6個部分24條修改成11個部分30條，更加體現人才引領產業發展的導向。上述措施立足自貿試驗區昆明片區和昆明經開區的發展需要，聚焦改革試點任務，新增教育人才、法律服務人才、企業高級管理人才扶持政策，建立人才分類動態調整機制，人才生活補貼標準略有提高，人才配套服務保障更加完善。
近幾年，昆明經開區累計兌現各類人才生活補貼1600萬元左右。落實修訂后的“1+1+N”人才政策體系，預計兌現人才補貼超過1億元。
為確保政策及時、高效落地，昆明經開區依托自貿試驗區昆明片區綜合服務大廳設立的云南省園區人才服務工作站（昆明片區站），做好人才服務。“云南省園區人才服務工作站（昆明片區站）是集人才政策宣傳窗口、人才政務辦事中心、人才聯系橋梁等功能于一體的人才之家。”昆明經開區行政審批局有關負責人介紹，自2021年11月建站以來，共辦理及發放職稱證書600余份，職稱申報審核推薦近2000人次，服務企業200余家，服務人才1000余人，近期正在受理最新一批人才公寓的入住申請。
截至目前，昆明經開區人才總量7.76萬人，人才密度為26.7%，其中專業技術、企業經營管理人才和高技能人才3支人才隊伍共計7.6萬人，占比達98%；國家級人才10人，云南“興滇人才獎”獲得者3人，省市級人才稱號獲得者83人。昆明經開區人才政策集成效應日益凸顯。
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