日前，市政府常務會審議并原則通過《昆明市促進開發區及工業園區改革創新發展的實施意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》明確，加大園區財政扶持力度，對自有資金投入園區內公共基礎設施建設項目，按實際投資額的10%給予一次性獎補，單個園區不超過2000萬元。
《意見》提出，園區要堅持以產業發展為核心，走差異化、特色化、品牌化發展道路。到2020年，主營業務收入千億級園區達到4家以上，其中兩千億級園區達到2家。
鼓勵以國家級和發展水平較高的省級園區為主體，對小而散的各類園區進行清理、整合、撤銷、托管，建立統一的管理機構。對位于中心城區、工業比重低的園區，積極推動向發展總部經濟等城市綜合功能區轉型。
加快推進園區創新發展。每年引進一批重點創新型企業。支持建設一批企業技術中心，鼓勵園區加快發展眾創空間、大學科技園、科技企業孵化器等創業服務平臺，優化創新創業環境。
大力提升園區產業承載能力。為企業提供信息、技術、人才等服務的公共服務平臺和必要的社會事業工程。
優先保障園區土地供應。優先保障工業用地指標，設立園區用地申報、審批綠色通道，積極探索工業用地彈性年期出讓、租賃、先租后讓、租讓結合制度。
加大園區財政扶持力度。對自有資金投入園區內公共基礎設施建設項目，按實際投資額的10%給予一次性獎補，單個園區不超過2000萬元。安排一定規模的專項資金，用于支持園區規劃、規劃環評、園區重大公共服務平臺等園區軟環境項目建設以及基礎設施建設、產業轉型升級等。
健全園區運行管理體制，鼓勵園區開展實體化改革，切實減少園區社會事務管理，積極推行政企分開，實行管理機構與開發運營企業分離。
創新園區行政審批管理制度。符合條件的項目可實施“容缺審批”和“零土地”技改項目審批承諾備案制。探索取消預審環節，簡化申報程序，加快推進“互聯網+政務服務”，逐步把原來的“等待式被動服務”轉變為“代辦式主動服務”。
加快園區投融資機制創新，逐步轉向引導社會資本、社會資金和有實力的大企業、大集團參與園區建設，鼓勵多種渠道籌集園區開發建設資金。逐步建立產業投資基金，提高園區孵化功能，推動園區產業升級。
加快園區人事和分配制度創新。積極引進對園區發展“管用”的各類緊缺人才，試行干部身份“檔案制”“競崗制”“合同制”“績效制”，推行全員聘任聘用制。對重點崗位的特色人才實行協議工資制度。
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