應對經濟新常態(tài)，我市再送就業(yè)創(chuàng)業(yè)“大禮包”。日前，市政府常務會審議通過《進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見》(以下簡稱《意見》），出臺36條舉措，大幅提高政策力度，推進大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，催生經濟發(fā)展新動力。
就業(yè)
失業(yè)保險費率下調至2%
《意見》提出，各級政府安排公共投資和重大建設項目，應將增加就業(yè)崗位作為評價項目的重要指標納入評估制度。同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質量好的項目。
自2016年起，全市各類園區(qū)和招商引資落地企業(yè)當年新招用城鄉(xiāng)勞動者，與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按每招用1人，給予企業(yè)的一次性就業(yè)補貼標準從300元提高到400元。招用男45周歲、女35周歲以上人員簽訂并履行1年以上期限勞動合同，每招用一人，給予企業(yè)1000元的一次性就業(yè)補貼。
我市將失業(yè)保險費率從3%下調為2%，其中用人單位繳費費率下調為1.4%，個人繳費為0.6%，減輕企業(yè)和個人負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位。符合條件的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，由失業(yè)保險基金給予3000元的創(chuàng)業(yè)補助。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開辦企業(yè)或從事個體經營、合作經營的，按照有關規(guī)定可一次性領取本人剩余期限的失業(yè)保險金作為扶持創(chuàng)業(yè)的資金。
創(chuàng)業(yè)
每兩年開展1次就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型評選
《意見》明確，整合現(xiàn)有的“大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金”和“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金”，設立市級創(chuàng)業(yè)扶持資金。鼓勵我市創(chuàng)業(yè)者積極參與國家、省組織的各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽，擬對獲得國家級、省級大賽獎項的創(chuàng)業(yè)個人或團隊給予2萬元至10萬元獎勵資助。明年起，每兩年開展1次昆明市就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型評選活動，對我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)導師、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位和個人進行表彰獎勵。
此外，擬對在我市自主創(chuàng)業(yè)的大學生個人或團隊，能帶動3至5人就業(yè)的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼3000元，帶動6人以上就業(yè)的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元；擬對未享受創(chuàng)業(yè)園區(qū)免費孵化服務，在我市行政區(qū)域內通過租賃方式獲得經營場地，且持續(xù)經營1年以上的大學生個人或團隊經營實體，給予最長不超過2年每年最高不超過1萬元的場租補貼。
經營滿一年以上的電商，如開展創(chuàng)業(yè)實訓和幫扶創(chuàng)業(yè)者開辦網店，將給予每人最高不超過1300元的一次性電子商務實訓補貼。每成功扶持1名創(chuàng)業(yè)者開網店6個月以上，給予3000元的一次性網店資金補助。
自2015年10月1日至2017年12月31日，年應納稅所得額在20萬元到30萬元之間的小微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
在鼓勵創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)的同時，擬對首次創(chuàng)業(yè)失敗的大學生個人或團隊再次創(chuàng)業(yè)的，憑工商注銷等相關證明材料，按其企業(yè)實際貨幣投資額的50%，給予一次性最高不超過3萬元的二次創(chuàng)業(yè)補貼。
補貼
就業(yè)見習補貼提至300元
《意見》還進一步完善就業(yè)見習補貼政策。按照有關規(guī)定，擬對高校畢業(yè)生見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，從2016年1月1日起將市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補貼費標準從每人每月200元提高到300元，以此鼓勵企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和社會團體提供更多的就業(yè)見習機會，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。
對小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險企業(yè)繳費部分）。
全市范圍內的國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，將實行公開招聘。招聘信息，要按照企業(yè)所屬層級在相應的人力資源社會保障、公共就業(yè)人才服務等網站公開發(fā)布。
培訓
實施技能扶貧專項行動
《意見》提出，要開發(fā)針對不同創(chuàng)業(yè)群體、創(chuàng)業(yè)活動不同階段特點的創(chuàng)業(yè)培訓項目，開展多元化的創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策。
探索建立創(chuàng)業(yè)券、創(chuàng)新券等創(chuàng)業(yè)幫扶新模式，為大學生創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、管理咨詢等服務。
發(fā)展與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需求相匹配的技能教育培訓，積極探索“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新+技能”培訓新模式，健全完善“招工即招生、入企即入校、企校雙師共同培養(yǎng)”為主的職業(yè)技能教育培訓體系，大力發(fā)展工學交替、學徒制、半工半讀、遠程教育等靈活教育培訓方式，鼓勵社會力量參與辦學。
同時，我市將廣泛開展“技能扶貧專項行動”，并適當提高農村勞動力轉移就業(yè)中高端培訓工種（專業(yè)）的補貼標準，將職業(yè)培訓補貼標準從每人900元（含100元職業(yè)技能鑒定補貼）提高到1500元。力爭到2020年，使有勞動能力和轉移就業(yè)愿望的貧困人口接受1次以上的就業(yè)技能培訓，有條件的貧困戶能有1人掌握一項技能，切實幫助沒有致富產業(yè)支撐的貧困人口通過就業(yè)擺脫貧困。
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